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AÜG-Reform sicher in [F5] tiwoo integriert

Die Branche Zeitarbeit befindet sich seit dem 01.04.2017 im Umbruch, denn dort trat die AÜG-Reform in Kraft. Jetzt gibt es wieder eine Höchstüberlassungsdauer und neue Vorschriften zu Equal Pay. Diese Themen gilt es geschickt und OHNE Mehraufwand für Sie in die Software einfließen zu lassen, damit Sie auch weiterhin mit nur einer Software vom der Akquise bis hin zu Zahlung des Kunden unterstützt werden.

Wir haben uns viele Gedanken gemacht und sind stolz auf die Umsetzung innerhalb der Software. Vor allem aber auf unsere exakte Umsetzung der Prüfpraxis der Bundesagentur für Arbeit bei Themen Höchstüberlassungsdauer sowie Equal Pay (Videoleitfaden) oder „Was ist Equal-Pay?“ – Die Lösung: Datumsgenaue Fristenberechnung der Einsatzzeiten. Verschenken Sie keine Einsatztage und Geld mehr, weil Ihre Software Sie hier schlecht unterstützt!

Natürlich haben wir bei den Neuerungen nicht vergessen, dass sich unsere Software weiterhin durch eine übersichtliche, intuitiv und schnell bedienbare Oberfläche auszeichnen soll. So benötigen Sie kein zusätzliches Personal oder haben erheblichen zeitlichen Mehraufwand und können die Anforderungen der AÜG-Reform schnell miterledigen. Sie werden begeistert sein, es ist alles bereit integriert! Nur wenn die Software Sie an dem Punkt der Umsetzung AÜG-Reform perfekt unterstützt, können Sie auch sicher vor drakonischen Strafen/Sanktionen sein.

Ihr Ansprechpartner

Philip Mörke Geschäftsführer Norderstedt

Philip Mörke

Geschäftsführer Vertrieb

Telefon: +49 (0) 40 529 878 – 14

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